Friday, February 19, 2010

Day06 路不轉人轉(頭暈中)

寫部落格中...



話說兩個星期前,說服了老闆. 不過中間又出現了些小插曲. 讓我整個人幾乎出現burn out的狀態. 主要的問題在這裡也不方便說. 只能說很多時候"人"與"人"的互動是很微妙的. Human Human Interaction不是科學可以解釋的. 不過今天算是個跌跌撞撞之後稍微起身的狀態.

今天跟老闆報告後,他同意買一個兩千多塊歐元的玩具給我了. 還笑著說最近美元比較強勢,現在買應該比較划算唷.所以現在就得趕個進度了. 希望快點有些進展,不然真是擔心今年的資格烤.(我沒打錯字,真的是烤 "grill")

不過老師今天講到後來心情不錯,主要是我又回到了他心中想要拼湊的那個拼圖.他在收我這屆學生的時候,基本上就心底有幾個研究點想走.我自然就是mobile health/wellness. 如今又是繼續做相關的研究,他當然也高興. 最後還跟我敬個禮笑了下 後半段的meeting, 其實我是跟他閒聊.主要有幾個有趣的主題. 其實這樣高度的人基本上也是很多話的,當然身上也是很多故事.我其實很喜歡跟這種人聊天.

1. 第一個是我問他, 怎麼他的Ph.D.是物理主修, 現在跳這麼遠. 他說到,看似很大的轉變.不過都是有機可循.所以他就娓娓道來,因為對電腦的興趣,一直從post doc就慢慢轉到電腦科學.進HP之前就到猶他大學當了幾年的電腦系教授.最後,他給了我一句話Enjoy the adventure of your life. 我點點頭說 yes, it is the beauty of the life. 不約而同的,Tina的老師今天給個演講,也講到教育給她老闆最多的,就是他可以自由的變換學科看問題(生物轉電腦圖學).他也說到,其實有時候沒有道理要分工的很細.因為其實做不做的來基本上就是IQ的問題.所以一個領域做的很好的人,給一定的時間再另一個他有興趣的領域,也差不到哪.我認同這個觀點的原因是,教育(儘管是到看似很專精的Ph.D.)真的只是訓練一種做一件完整的事的方法及態度,而科技或是社會的變遷太快了,根本不可能不更新新知還可以專精的.重點是做一件事的方法跟態度.不要問我是什麼,我也還在學. 再來就是,我覺得社會的結構要容許讓人才可以有更高的流動性,政治轉財經或是科技轉藝術,甚至文學轉宗教.這些都比比皆是. 證嚴法師若來跟我一起念,鐵定比我早畢業.其實要的是時間跟熱情.對於IQ,那些所謂的人才早就已經俱備了.流動性大的好處是可以帶入更多種角度的思維去改造這個世界. 看看台灣政治被純"政治"系的人搞得多烏烟瘴氣了. 置於所要專精或所謂的累積,有時候其實可能只是讓中下結構的大多數人可以達到穩定態以及一種機會. 某種層面我是在這種結構中維生的. :(

2. 我們講到Apple 為什麼近幾年獨領風騷,自從iPod,iPhone, App Store....之後Microsoft 跟 Google的跟進,這是Philosophical gap不單單是技術上的.企業文化或領導人真的很重要.聽說Google到現在,創始者還是很容易在普通的Meeting出現.因為他們基本上還是所有的計畫都親自參與.基本上他們就是把公司還是當實驗室在經營.所以才會有員工可以自己有時間做屬於自己的project(就像研究生).最後自己的project被採用的也大有人在. 話說回來,老闆還真的認識Steve Jobs.他們以前是鄰居.就是住在離我們超近的Old Palo Alto.那裡的房子真的是庭院深深....深深...深幾百許.他自己也說很貴啦.他現在搬到Mountain View感覺也是個好房子,還約我們以後天氣暖點去烤烤肉喝喝啤酒.他說週五下午他喜歡這樣的活動.怪不得肚子真的不小了.

共勉之,

Enjoy your adventure of life. If we believe the life is unique, then don't compare don't be jealous but just enjoy it......

小小感想: 人會成長或老, 但一個人在老的過程中,用人生編織了很多動人或誘人的故事是最值得的一件事. 很小的時候我就比較喜歡會講故事的長者.外公或隔壁的李老師都是這類的長者.

Lucas

No comments: